TECHNICIAN (locatie Genk)
EnergyVille is een samenwerking tussen de Belgische onderzoekspartners KU Leuven, VITO, imec en UHasselt voor onderzoek naar duurzame energie en intelligente energiesystemen. EnergyVille ontwikkelt technologieën en kennis om publieke en private stakeholders te ondersteunen bij hun transitie naar een energie-efficiënte, gedecarboniseerde en duurzame stedelijke omgeving. De site is gehuisvest op Thor Park, 3600 Genk. Voor meer informatie: www.energyville.be. Omwille van een uitbreiding van activiteiten, zijn we op zoek naar 1 Technician om het huidige Facilities & Infrastructure team in Energyville2 te versterken.
Wat ga jij doen
Je vervoegt een klein team dat opereert vanuit de controlekamer en instaat voor het monitoren en beheren van technische installaties en voor de goede werking van het magazijn. Jouw technische taken bestaan vooral uit 1ste lijn support, kleine onderhoudstaken en de aansturing en opvolging externe aannemers. De werking van het magazijn mee beheren betekent dat je goederen ontvangt en verstuurt voor interne klanten. Goede communicatie en nauwgezet het administratieve proces opvolgen is daarbij belangrijk.
De site is geopend van 6:00 tot 22:00 uur, Technicians werken afwisselend in een vroege en een late shift. De functie rapporteert aan de Teamleader.
In deze job, zijn je belangrijkste taken:
Techniek:
- Dagelijks monitoren van de technische installaties (HVAC-installaties, veiligheidssystemen, perslucht, koelwater, gasdetectie, gasdistributie, toegangsbeheer,...) o.a. aan de hand van het gebouwbeheerssysteem / logboeken.
- Eerstelijnsinterventies van installaties die wegens technische problemen buiten dienst zijn. Herstellingen gebeuren hierbij in eerste lijn zelfstandig of met hulp/raadgevingen van een service ingenieur en assistenten.
- Opvolging en aansturing van contractors, op basis van werkvergunningen die vooraf worden aangemaakt (voor onderhoud, herstellingen, projectwerken, HookUp-werken...).
- Als lid van het interventieteam binnen Energyville2, neem je ook de rol van nijverheidshelper op (EHBO), kunnen werken met ademlucht en leren handelen in verschillende noodscenario’s. Opleidingen hiervoor worden voorzien.
Magazijn:
- Zorgdragen voor netheid en orde in het magazijn, en strikte opvolging van alle veiligheidsinstructies.
- Ontvangst en opslag van goederen.
- Labo-voorziening.
- Verzenden van goederen.
Imec voorziet in de mogelijkheid om een heftruckrijbewijs te halen.
Wat wij doen voor jou
Wij bieden je een uitdagende job in een hoogtechnologische omgeving. Dit is jouw opportuniteit om bij te dragen aan technologie die de maatschappij van morgen zal bepalen. Naast een aantrekkelijk salaris, krijg je competitieve extra legale voordelen zoals een interessante levensverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering in geval van langdurige arbeidsongeschiktheid en een pensioenregeling. Imec neemt de kosten van deze verzekeringen op zich. Daar bovenop krijg je maaltijdcheques, mogelijkheid tot samen aankoop en kortingen in verschillende sportclubs en winkels.
Wie ben jij
- Je hebt een graduaat- of een bachelor-diploma in een van volgende afstudeerrichtingen elektromechanica, energiesystemen / -technieken, HVAC(klimatisatie), meet- en regeltechniek, onderhoudstechnieken of een A-2 diploma elektromechanica of elektriciteit .
- Ook pas afgestudeerden met een HBO5 diploma komen in aanmerking.
- Je hebt interesse in techniek.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en drukt je gemakkelijk uit in het Nederlands en kan je ook behelpen in het Engels.
- Je werkt graag samen en hecht veel waarde aan een goede overdracht.
- Zelfstandig werken en jouw kennis en expertise toepassen geeft je energie. Je bent enthousiast om te leren en mee te groeien met nieuwe evoluties in je vakgebied.
- Veiligheid waarborgen is voor jou een prioriteit.
IMEC and its affiliates will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. IMEC will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (hereafter “Agency”) to have been referred by the Agency free of charge. IMEC will not pay a fee to any Agency that does not have a prior written agreement with IMEC, validated by its HR department, in place regarding a specific job opening and allowing to submit resumes.