Maintenance Engineer 

Wat ga jij doen

Een greep uit je gevarieerde takenpakket: 

• Bewaken van prestaties van installaties en machines; 
• Waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van het onderhoudsproces; 
• Vertalen van het onderhoudsbeleid naar de praktijk; 
• Budgetbeheer; 
• Optimaliseren van werkprocessen van de onderhoudstechnici; 
• Veilige uitvoering van onderhoud; 
• Aandragen van innovaties; 
• Uitvoeren van risicoanalyses (RCA’s); 
• Reviewen van FMECA’s die zijn opgesteld door een Reliability Engineer; 
• Bewaken van een kostentechnisch sparepart beleid; 
• Contractmanagement (organisatie & opvolging van onderhoud door) OEM. 

Wat wij doen voor jou

We streven ernaar een inclusieve werkgever te zijn en zijn trots op onze open, multiculturele en informele werkomgeving met ruime mogelijkheden om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te tonen. Bij alles wat we doen, laten je toekomstige collega's zich leiden door de imec-waarden passie, uitmuntendheid, verbondenheid en integriteit. Wij engageren ons om je hierbij te ondersteunen en te begeleiden; niet alleen met woorden maar ook met tastbare daden. Via imec.academy, 'onze bedrijfsuniversiteit', investeren we actief in jouw ontwikkeling om je technische en persoonlijke groei te bevorderen.

Wie ben jij

• Je bezit minimaal een graduaatsdiploma in een technische richting. 
• Je hebt kennis van onderhoudsmethoden en -planningen onder meer LCC (Life Cycle Cost), FMECA (Failure Mode Effect & Criticality Analysis), RCM (Reliability Centered Maintenance) en RCA (Root Cause Analysis).  
• Je bent zeer goed op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van onderhoud. (IMEC volgt bijvoorbeeld de SEVESO-richtlijnen). 
• Kennis van toegangsbeheer en branddetectie is een plus.
• Je draait reeds meerdere jaren mee in een gelijkaardige functie gezien de complexiteit. 

IMEC and its affiliates will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. IMEC will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (hereafter “Agency”) to have been referred by the Agency free of charge. IMEC will not pay a fee to any Agency that does not have a prior written agreement with IMEC, validated by its HR department, in place regarding a specific job opening and allowing to submit resumes.